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                    媒体报道 HR和猎头有哪些区别...

                    HR和猎头有哪些区别?

                    发布时间:2019-02-22www.eezi.tw

                    谈起猎头,很多人的思想观念里,猎头和HR的工作内容似乎都是一样的,反正都是帮助企业招人,只是叫法不同罢了。但是事实真的就是这样的吗?其实真正了解过后会发现,二者有着本质的区别,并不仅仅只是为公司招人这么简单。如果要问猎头和HR有哪些区别?那就要从以?#24405;?#20010;方面来比较一下。


                    首先从工作内容上来说,猎头相较于HR来说主要是为了做好沟通和人才储备,不管是哪个行业、哪个领域,只要是高端人才就是他们寻求?#21738;?#26631;。而公司的HR主要的工作内容无非就是做好整个公司的协调工作,帮助公司走向更好的道路,这不仅仅体现在招聘工作上,还有部门与员工之间的工作进行上。


                    其次是两者的服务对象也略有不同,猎头在招聘的工作中主要面对的是各大行业的高端人才,帮助他们为自己以后的职业生涯做好规划,并且能够通过自己的专业来让这些高端人才认可自?#28023;?#25509;受自己所给予他的职业机会。公司内部的HR面对的主要就是比较大众化的普通人才,不求有多么高的学历,工作经验等等,主要符合公司的基本要求,能够为公司踏踏实实的做?#24405;?#21487;。这就是二者在招聘对象方面的主要区别。


                    最后两者一个面对的是公司里主动求职的员工,而另一个则是被动求职的人才,猎头要想成功的推荐候选人入职,要经过多道工序,从最开始的求职动机挖掘,到后期的面试辅导,再到最后的职业规划都是需要每一位猎头用心去做的,如果稍有不慎,就很有可能让快要到手的佣金不见了,所以作为猎头在面对候选人时要非常谨慎。


                    HR在面对来面试的员工时需要做的只是了解一些大概的情况,从中挑选出最符合公司岗位需求的员工,所以相对来说HR的工作更轻松一些,就算面试的人最终没有进入公司工作,也不会影响到他得工?#23454;鵲取?/span>


                    猎头的工作相较于HR来说更加的专业化,需要保证每一个?#26041;?#37117;是非常谨慎的,所以这对一位猎头来说也是非常不容易的,在面对那些高级人才,想要成功的推荐他们入职,并且自己能够拿?#25509;?#37329;,也并非是一件易事,沟通也是作为一位专业猎头必不可少的。所以总体来说,猎头的工作更加的精细。


                    标    签:人力?#35797;?/a>招聘

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